铜陵市铜官区激发乡村组织振兴新动能

近年来，铜陵市铜官区坚持大抓基层的鲜明导向，突出夯实基层基础、建强班子队伍、优化乡村治理等重点任务，全力推动乡村组织振兴工作，奋力实现2023年底村集体经济经营性收入100万元以上村占比50%以上、培育打造1个省级乡村干部实训基地、选树1名市级以上“担当作为好支书”和“皖美村支书”等目标。

夯实组织堡垒。铜官区聚焦加强基层党建、提升干部素质、助推乡村振兴，全面推行重点村分类管理，持续推进红色美丽村庄建设，加强农村群团组织建设和村级组织规范化建设。深入开展“青马工程”，加强农村“青年之家”建设，大力培育乡村青年创业人才。充分发挥村“妇女之家、家长学校、儿童友好家园”等工作阵地作用，加强家庭家教家风建设，依法维护妇女合法权益，用心用情关爱留守儿童。

强化队伍建设。该区开展乡村振兴干部能力专题培训，派遣全区村党组织书记赴沪苏浙跟班学习。常态化开展乡村振兴“擂台比武”，通过比方法、比成果、比经验，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。扎实做好选调生到村任职工作，指导选调生深入农户家中，察实情、听民声，用好为民服务资金，为群众排忧解难。坚持严管厚爱相结合，进一步推深做实选派工作 “六项行动”。

着力兴产富民。该区发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。探索通过村党组织、党员带头领办创办专业合作社、家庭农场等方式，发展富民兴村产业，大力提升村集体经济经营收益，努力扩大分红，增强村集体经济发展质效。纵深推进党建引领信用村建设，多渠道提高信用主体获得感。（巨晨寅 周若扬）