7月18日
安庆市人力资源和社会保障局
发布公告
现面向社会各界
公开征集人社领域涉企
行政执法可能存在的
突出问题线索
一、整治重点内容
(一)涉企违规执法、逐利执法、选择性执法等问题。主要包括不遵守法定程序,不严格执行行政执法“三项制度”;违法变更法律法规规定的罚款实施主体、对象范围、行为种类或者数额幅度;违反规定收费、变相收费、收费不入账;下达或变相下达罚没款指标、重复罚款、以罚增收、以罚代管;不严格落实行政裁量权基准制度,滥用自由裁量权,同案不同罚,畸轻畸重;对特定企业作出明显具有歧视性的行政处罚、行政强制措施、行政强制执行决定;钓鱼执法、执法“寻租”等问题。
(二)涉企过度执法、粗暴执法、机械执法等问题。主要包括滥用羁押性、财产性强制措施;超权限、超范围、超额度、超时限查封、扣押、冻结;不认真推行包容审慎监管,不严格落实轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度;不执行文明执法要求,不听取陈述申辩、不问缘由,侵犯经营主体合法权益甚至暴力执法;“一刀切”执法,运动式执法,重处罚、轻服务等问题。
(三)执法检查频次过高、随意检查、重复检查等问题。主要包括不严格落实“跨部门综合监管”制度,不规范执行“一业一查”部门联合抽查机制,对该合并检查的不合并、该联合检查的不联合,对按计划完成检查且检查结果合格的事项重复检查、随意检查,执法检查过多过频,干扰企业正常生产经营活动等问题。
二、问题线索举报方式
举报受理电子邮箱:aqrsfgk@163.com
三、注意事项
提供线索材料请尽可能全面详实,并备注相关联系方式,以便核实与反馈,举报受理截止日期为2024年7月26日。
对违法线索提供人的信息,将严格保密,依法保护;对恶意捏造事实、诬告陷害他人的将保留依法追究法律责任的权利。
来源:安庆市人力资源和社会保障局