悦福享弹性福利平台(UBenefits)强势来袭

2016HRoot中国人力资源服务展

2016年5月5日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的2016HRoot人力资源服务展(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)在上海隆重举行。悦福享弹性福利平台(UBenefits)作为“中国首家弹性福利平台全面解决方案服务商”参与了本次盛会，并根据多年对中国市场福利现状和对领先企业的福利实践研究，为到场企业进行了全面的展示与分享。

新时代员工的职场诉求

近年来，对生活要求高且注重自我实现的80后与90后已开始成为中国劳动力结构中的核心群体，企业单纯依靠薪酬已无法满足各年龄层员工的需求差异，从而无法进一步提高人才引进与留用。目前，职场诉求已开始从领导认同、恰当回报、即时激励、个性化关怀、晋升机会和良好的工作氛围等重要因素构成，让员工感受到企业的关怀与温暖，让员工的工作生活得以平衡，通过有效的过程管理，发挥员工特长与优势，提升员工价值感与归属感，已成为企业的新目标。

相较于员工对薪酬组织内部公平性的追求，社会福利之间的比较主要集中在组织之间。福利好不好在一定程度上决定了企业在人才市场上的竞争力，以及对核心人才的保留能力，而且还直接影响到员工的士气和工作绩效。

悦福享弹性福利——通过过程管理满足员工的职场诉求，有效用人

作为国内首家员工福利全方位解决方案服务商，悦福享(UBenefits)对于中国大陆员工福利现状与发展趋势保持着高度敏感性，可以帮助企业进行最准确的福利方案市场比对分析，并快速做出最优化的福利体系调整，为企业建立独树一帜的雇主品牌，在吸引与留用企业自身所需的关键群体时发挥了关键作用。

根据企业实际情况，对模块进行相应调整，并通过全面回报调研(企业文化、培训与职业发展、薪酬管理、福利管理)为企业提供定制化的弹性福利，满足不同年龄段员工需求，赋予员工福利选择自由权，提高员工对福利的满意度，来彻底改变传统型福利的弊端。

2016HRoot中国人力资源服务展(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)首站完美收官，悦福享弹性福利平台(UBenefits)将持续为企业提供更多权威、专业、高端的沟通交流平台，助力企业在全面回报上形成独有的竞争力，实现雇主品牌价值。

关于悦福享(UBenefits)”

悦福享弹性福利平台(简称：悦福享)，是国内首家致力于为企业提供福利现状调研、整体弹性福利方案设计、单项福利项目方案设计、弹性福利管理系统的专业化人力资源咨询公司。

悦福享根据多年对中国市场福利现状的调研和对领先企业的福利实践研究，为企业提供弹性福利全方位解决方案，具体产品和服务包括：全面回报调研评估、福利调研评估、福利战略与管控、雇主价值主张、福利方案市场比对分析、定制化福利方案设计、弹性福利设计、弹性福利系统平台实施等。

悦福享作为中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业, 致力于用更专业的方法、更优秀的供应商管理、更规范的流程、更高的服务标准和更强大的IT技术帮助企业提升雇主品牌形象，为企业更好地开展优秀人员的吸引、激励和保留提供更具实操性的解决方案!

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