合肥尝鲜“聘任制公务员” 合同期限为3年

2015年12月17日 08:40
来源：凤凰安徽综合安徽日报、安徽商报

12月16日，合肥市召开“2015年公开招聘聘任制公务员”媒体通气会，决定面向全国公开招聘聘任制公务员4名。这是该市首次启动聘任制公务员试点工作，在我省也是首次试点。

据介绍，此次招聘涉及4个职位，即合肥市发改委投资项目审核高级主管、市公安局智能交通系统高级主管、市审计局政府投资建设项目审计高级主管、市旅游局旅游发展规划高级主管。广大报考人员可以登录合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网等网站查询招聘公告。报名时间为12月18日8:00至12月31日17:30。

“合肥市试点聘任制公务员，开辟了公务员队伍引进人才的新通道，可有效满足机关对高层次紧缺专业技术人才的需求，优化公务员队伍结构，进一步提升政府机关的工作效能和服务水平，适应合肥经济社会发展的需要。”合肥市公务员局负责人介绍。聘任制公务员将与招聘机关签订聘任合同、确定聘任关系，明确聘任期内的职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同管理，按照国家规定实行协议工资，聘任合同期限为3年。

此次公开招聘公务员的职位为4个，共4人，分别是：市发改委投资项目审核高级主管1名、市公安局智能交通系统高级主管1名、市审计局政府投资建设项目审计高级主管1名、市旅游局旅游发展规划高级主管1名。

记者注意到，4个职位均为专业技术岗，市公务员局解释说：根据《公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》的规定，专业性技术较强的职位和辅助性职位可以实施聘任制，从全国各城市试点来看，绝大多数在专业技术较强的职位上实施聘任制。

【相关要求】

年龄学历：

年龄在40周岁以下、硕士研究生及以上学历，但报考审计局和旅游局“高级主管”，若是“985”、“211”高校毕业，可放宽至全日制本科。

笔试面试：

笔试重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力；

面试主要测试应聘者专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等。

工资待遇：

得到聘任的人选将实行合同管理和协议工资，“根据聘任职位，综合考虑国内市场同类人员薪资水平和本地区其他公务员工资水平，及福利等因素，确定所聘公务员的工资。 ”

-温馨提示

具体招聘岗位、职责和要求，有意报考的朋友可登录合肥先锋网、合肥人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网\合肥人事考试网和各招聘机关官方网站查询，并下载职位表和报名表。