凤阳：“吃空饷”“发空饷”单位和人员将被追责

原标题：凤阳：“吃空饷”，“发空饷”单位和人员将被追责

凤阳县利用一个月时间专项治理“吃空饷”问题，明确提出，集中治理两类“吃空饷”对象，并按照政策收缴“吃空饷”的资金，严肃处理“吃空饷”“谋空饷”“发空饷”的单位和人员，从严追究责任。

据了解，该县本次集中治理主要清理对象，包括全县各级机关事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员，具体分为单位“吃空饷”和个人“吃空饷”两类：机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金，属于单位“吃空饷”;有关人员不在岗而违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”。

本次集中治理工作主要以单位自查、督查核实和总结三个阶段方式进行，从1月上旬开始，到2月5日结束。对自查清理的结果及对“吃空饷”人员的处理意见，必须在本单位显著位置公开公示，接受干部职工和社会监督。对查出的“吃空饷”人员，各单位负责清退虚领的工资和补贴，上缴财政，并到人社、财政、编制部门办理核减工资和编制手续。县治理工作领导小组对机关事业单位“吃空饷”自查统计数据进行逐级核查，逐一核实，并组织开展联合督查和重点检查，对各单位自查结果进行核实，严格按照相关政策规定，对检查中发现的“吃空饷”的单位和人员，坚决追缴“吃空饷”资金，上缴同级财政。对占编“吃空饷”单位，机构编制部门核减相应编制，财政部门要核减相应预算和经费。

为保证集中治理工作取得实效，该县专门设立了“吃空饷”人员治理举报电话、举报邮箱等，及时对反映的有关情况和问题组织调查、核实和处理。对在“吃空饷”问题专项治理工作中隐瞒不报、敷衍塞责、弄虚作假、顶风违纪的单位和人员，从严追究责任。

据了解，该县以此次集中治理为契机，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立长效机制。加强人员日常考核管理，防止因管理松懈造成新的人员在编不住岗，严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、处分、辞职等环节的管理，及时修改或核销人员信息资料，并相应调整处理有关工资待遇，杜绝出现新的“吃空饷”问题。