明年2月阜阳市民选月嫂可看等级

原标题:明年2月阜阳市民选月嫂可看等级

明年是猴年，加上全面放开二孩政策的刺激，许多备孕妈妈都想生个聪明活泼的“猴宝宝”，不少家庭也开始打听有没有合适的月嫂。月嫂的技能掌握得如何？高薪是否价有所值？这些都是不少人关心的问题。

颍州晚报记者昨日走访市场发现，阜城月嫂行情变好，薪资较去年有所上涨。另外，对于正在找月嫂的市民来说，有个好消息。国家标准委出台的《家政服务母婴生活护理质量规范》（以下简称《规范》）将于2016年2月1日起实施。届时，月嫂将有等级评定标准。

月嫂的需求越来越大

“准备找个靠谱点的月嫂，人要温柔善良，善于沟通。”预产期在明年5月份的准妈妈张女士，怀的是第一胎。早在怀孕之前，她就决定坐月子时请个月嫂，“专业月嫂有经验，可以为自己和家里老人减轻点负担”。

和张女士有相同想法的准妈妈有不少。这段时间，去家政中心、母婴服务中心咨询的人明显增多。“中国人比较讲究生肖，觉得猴宝宝会比较聪明活泼，所以准备生猴宝宝的很多。”阜阳阳光月嫂母婴护理服务有限公司的相关工作人员表示，目前，到该公司预约明年月嫂的客户已有十多个。

“去年这时，预约的人较少，大部分都是快生了才来请月嫂。”该工作人员表示，全面放开二孩政策也是促使预约火热的一个重要原因，现在预约月嫂的客户中生二胎的比例高了很多。

月嫂行情变好，不少市民准备从事这一行业。嗅到这一商机，一些家政公司开始进行月嫂培训。阜阳玛丽家政有限公司的相关负责人表示，现在每天都有人打电话咨询，成为一名合格的月嫂需要进行哪些课程培训。

薪资不断上涨市场缺口仍在

月嫂行业吸引这些市民加入，工资较高是一个重要理由。据颍州区劳动就业管理局的相关工作人员介绍，月嫂的需求量增加，人员工资也水涨船高。“过去，月嫂一个月工资四五千元，如今已涨到6500元以上。口碑好的，持有金牌月嫂证的，工资更是涨到1万元左右。”

据了解，目前，阜阳持证月嫂共有800多人。月嫂正常培训需22天，通过理论和实践的强化，持有育婴员证和营养配餐员证，才能算合格毕业。

不过，阜城月嫂市场却呈现出这样一个现象：持证的人多，上岗的人却少。该工作人员表示，过去参加月嫂培训的人，基本都会获得补贴，所以很多年纪大的人乐意从事这一行。“可阜阳月嫂市场不太规范，工资标准不一，很多人做一段时间后就转行了。同时，社会上的一些人对月嫂持有偏见，也是不少人‘退出’的原因。”

《规范》明年2月实施

挑选月嫂将有衡量标准

对于有需求的家庭来说，挑选月嫂一般都是从从业时间、服务经验和客户反馈等方面综合考虑，没有一个明确的衡量标准，也有人质疑月嫂收费高低凭什么而定。

据了解，将于2016年2月1日起实施的《规范》对不同级别护理服务的工作内容、护理技能及服务人员要求做出了明确的规定，要求母婴生活护理员（俗称月嫂）应为年龄在18至55岁、具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能。同时，《规范》将月嫂服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级六个等级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。

对此，颍州区劳动就业管理局的相关工作人员表示，《规范》有助于完善机构内部的管理制度，提高月嫂群体的服务技能与素质，保障服务机构、服务人员、消费者各方的合法权益，提升消费者满意度，平衡市场竞争。“对于月嫂来说，她们会更积极进取，主动提升自己的技能水平。每个人属于哪一个档次一目了然，操作起来也更加方便，对中介机构和客户来说都是件好事。”