淮安市助企减负 稳定就业岗位近13万人

原标题：我市助企减负稳岗位促就业成效显著

今年以来，淮南市人社局认真贯彻落实省市企业减负政策，切实为企业减压增力，较好稳定了就业形势，促进了我市经济持续健康发展，取得了显著成效。目前，全市城镇新增就业41263人，城镇登记失业率始终控制在4.0%以内。

为切实给企业减压增力，我市适当降低失业（2%降为1.4%）、生育保险（0.8%降为0.5%）缴费费率，共减征5014.21万元，其中失业保险费减征4460.82万元、生育保险费减征553.39万元。允许98家困难企业缓缴社会保险费，共缓缴22607.18万元，其中缓缴养老保险费21670.72万元，涉及职工14.06万人；失业保险费933.87万元，涉及职工14.06万人；工伤保险费2.59万元，涉及职工500人。落实普惠制的岗位补贴政策，发放122家普惠制岗位补贴3377万元，稳定就业岗位近13万人。

有针对性开展免费技能培训和职业介绍推荐就业，积极开发就业岗位帮助5012名就业困难人员再就业。制定就业技能培训管理办法，进一步规范机构认定、培训程序，共组织就业技能培训2.05万人，鼓励6户企业开展新录用人员技能培训3021人和12户企业开展职工岗位技能提升培训26120人，发放补贴318万元。严格资金审批、监督管理，就业技能培训直补资金实行统一打卡发放。完成职业技能鉴定3.8万人，提升了就业竞争力。

与此同时，我市相继开展了农民工“春风行动”、失地农民就业服务月、退役士兵等专场招聘会46场，为企业达成用人意向7.9万人。组织走进合肥、六安等高校大学生“万人计划”校企对接会25场，4200余名高校毕业生达成就业意向。帮助企业引进技能人才131人，发放职业介绍补贴3.28万元。建立了高校与企业长期合作关系，启动4家职业院校与11家企业“工学一体”就业就学试点。申报第五批省级博士后科研工作站1个；5名同志被省人社厅认定为第三批省战略性新兴产业技术领军人才；推荐申报享受国务院、省政府特殊津贴专家人选14人；培养新技师492人，培训高级工3976人次。新增“省级技能大师工作室”2家，首个“国家级技能大师工作室”获人社部批准。围绕煤化工、新能源、新材料等主导产业和战略性新兴产业，引进外国专家75人次，推动采煤安全、瓦斯利用、节能减排等引智项目技术更新，着力服务我市产业转型。