宿州市埇桥区“长挂常联基层”显实效

原标题：宿州市埇桥区“长挂常联基层”显实效

宿州市埇桥区坚持问题导向，强化宗旨意识，推行多项举措，建立干部党员长挂常联基层长效机制，推动“三个专项行动”扎实开展。

“三联式”走访入户顺民心。联动入村察实情，进行问卷调查，围绕涉及懒政惰政、发生在群众身边的“四风”和腐败问题、“强化为民服务”问题，开展线索排查，形成问题线索统计表。联席会议破难题，围绕解决群众反映的看病难看病贵、公办幼儿园缺少入园难入园贵、校园周边非法游戏厅非法图书非法网吧非法摊点、落实城乡居民最低生活保障政策错保漏保骗保现象等5项重点问题进行集中攻坚。联合督查抓落实，区纪委、区委组织部、区委(区政府)“两办”督察室、区效能办、区“三严三实”专题教育协调领导小组办公室，不定期对整改责任单位进行跟踪督查，对整改不力的责任单位进行通报。

“包干式”解决纠纷化心结。采取“网格化管理、组团式服务”，以全区村(社区)为单位，落实涉村(社区)信息员300余名，强化矛盾纠纷信息搜集反馈，集中力量突破一批重点难点问题，对34个乡镇(街道)领导班子联系案件和74个部门领导联系案件实行“包格包案、定人定时”化解。

“保姆式”助推企业发展。紧跟“调转促”快节拍，落实省、市“4105”行动方案，选派48名经济部门领导重点联系规上企业，30名优秀中青年干部服务企业，进行现场办公，协助企业解决问题。组建民营企业律师、纳税服务、会计服务等10多支专业服务团队，为企业提供多元化服务。同时，针对企业存在的融资、人才和招工等共性难题，开展金融系统“银企对接”，组织人社系统“企业用工专场招聘会”，与复旦大学管理学院建立了人才培训战略合作关系，在无锡、苏州、潍坊、沭阳等地建立干部人才培训基地。