芜湖去年新增就业8万人 “真金白银”兑现求职补贴

原标题：芜湖去年新增就业8万人

就业和社会保障可称得上是民生中的“民生”，与百姓关系最为密切，涉及面最广。“民生为本、人才优先”。过去的2015年，政策行文与惠民数字的背后，芜湖人力资源和社会保障亮点纷呈。从个人创业到落户就业，从养老金领取到上医院看病，每个环节都有细致服务和倾斜帮扶，这些平实又重要的点滴工程正不断让越来越多的江城百姓从中受益。

“真金白银”兑现求职补贴

鼓励创业、带动就业、建设创业特区在芜湖已形成了整套培育土壤。2015年，江城更加注重优化环境，保持就业局势总体稳定。

围绕创业特区的总构想，芜湖出台了小额担保贷款、科技项目评定、孵化基地管理、扶持资金使用、定向招标采购、举办创新创业大赛等7个配套文件，形成“1+7”的政策体系。下半年，市人社局还牵头实施了“众创筑巢、创客育苗、金融助推、服务提升、文化引领”五大工程，出台“首投、首担、首贷、首补”八大政策，将整个体系细化、实化。

同时，为促进高校毕业生就业开放了一揽子政策。为350人拨付求职补贴28万元，为2125户拨付购房补贴5089万元，服务943名学生参加就业见习，招募三支一扶人员25名。出台大学生免租房政策，凡2015届专科及其以上毕业生可免费入住市指定区域公租房一年，第二年收取20%房租，第三年收取50%房租，并按规定叠加享受公租房补贴，已签订租房合同5300份。

2015年，市人社还统筹做好各类群体就业。深化与皖北地区劳务用工对接合作，大力发展网络招聘市场，举办各类招聘活动325场，帮助企业介绍用工2.4万人；推动素质就业，开展技能培训20413人、提升培训12641人，发放相关补贴1533万元。新增省级技能大师工作室1家，城镇新增就业8万人，城镇登记失业率为3.5%。

支付改革促医、患、保共赢

相比较就业创业的直接见效，社会保障更接近于一种“未雨绸缪”，为江城居民撑起一把保护伞。经过多年的发展，这把“打伞”的覆盖面正越来越广，让无数居民能在其下安居乐业。

据统计，2015年，全市企业退休人员养老金月人均水平提高到1816元。出台城乡居民养老保险办法，统一制度名称、政策标准、经办服务和信息管理，加大市级财政补助。

完善职工医保总额控制下按病种分值结算办法；调整城镇居民医保缴费标准，将80元/年调增至120元/年；推进大病医疗补充保险，17514人次享受相关待遇2818.2万元；推动门诊慢性病支付方式改革，实行团购议价和定额结算，实现“医、患、保”三方共赢。

完善工伤保险浮动费率政策，推进协议医疗机构工伤保险费用直接结算，按照管办分离原则将劳动能力鉴定下划至经办机构办理。完善失业保险缴费政策，将单位、个人缴费率分别调整至1.5%、0.5%。

另外，实施全民参保登记计划，以小微企业、灵活就业人员、省属高校为扩面重点，并大力推进建筑业等高风险行业，特别是农民工参加工伤保险。

最后，得益于信息化建设，现在芜湖市民人手一张社会保障卡，就业、社保信息方便查询，挂号、报销一卡办结。更多诸如社保实时缴费平台、退休申报、职业技能鉴定、毕业生报到等人事、社保服务都可以实现快速办理，“网上申报、网上缴费、网上查询、网上经办”的公共服务架构体系基本建成。(芜湖新闻网--大江晚报)