智联招聘最佳雇主榜单揭晓 HR界“奥斯卡”重新定义好工作
2014年12月10日 11:29
来源:凤凰综合
被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动将于12月12日在三亚举办最终的颁奖盛典。据悉,届时将揭晓百强榜单中的前10强,前30强获奖企业雇主。
被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动将于12月12日在三亚举办最终的颁奖盛典。据悉,届时将揭晓百强榜单中的前10强,前30强获奖企业雇主。
目前,该活动百强榜单已揭晓,此次三亚的颁奖盛典将揭晓最受公众关注的前10强最佳雇主,前30强最佳雇主。此外,还设置了最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具企业社会责任雇主以及最佳中小企业雇主等单项奖。
智联招聘透露,10强企业的人力资源高管将出席颁奖盛典及圆桌讨论,向公众展示当下最受关注的企业是如何进行人才管理的。
本届最佳雇主评选活动从企业报名阶段至今,共历时四个多月,旨在发现中国年度最佳雇主、帮助广大求职者了解优秀雇主的评判标准;并激发公众对工作环境、职业发展的,引发企业对“人才红利”的关注和思考。
如今的中国已经进入中等收入国家,劳动力成本也在不断提高,再持续依靠“人口红利”可能难以为继,而是应该进行产业升级,提高中高端人才的比例。李克强总理曾表示,要保持中国经济持续健康发展,避免中等收入陷阱,需要最大限度地释放“人才红利”。
智联招聘专家表示,在释放“人才红利”的过程中,打造雇主品牌是实现企业与人才双向交流、帮助企业和求职者实现双赢的关键。一方面,企业需要通过打造和传播雇主品牌,来吸引人才,留住人才,为实现企业战略进行长期的人才储备;同时,求职者也需要通过对企业雇主品牌的深入了解,来选择适合自己工作的企业。
更重要的是,最佳雇主评选还可以使公众知晓好企业、好工作的样本,提高公众求职者追求良好工作环境的意识。使求职者不再依赖企业品牌、产品品牌来衡量一份工作的好坏,不盲目地追求大公司、高薪酬,而是从各个维度全方位地评判这份工作,以雇主品牌作为职业选择的考量标准。
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