合肥政协委员建议:创新医疗卫生人才招聘制度
2015年01月24日 11:08
来源:江淮晨报
招聘精神卫生方面的人才6人,按照1:3的开考比例,至少要18人报名。可最后只有3个人报名,最终无法开考,一个人也招不到。1月19日,在合肥市政协十三届三次会议分组讨论会上,合肥市政协委员胡兴龙建议,合肥市在选用人才方面,也可以加大创新力度。
原标题:精神卫生行业 医护人才招聘难
委员建议:创新医疗卫生人才招聘制度
招聘精神卫生方面的人才6人,按照1:3的开考比例,至少要18人报名。可最后只有3个人报名,最终无法开考,一个人也招不到。1月19日,在合肥市政协十三届三次会议分组讨论会上,合肥市政协委员胡兴龙建议,合肥市在选用人才方面,也可以加大创新力度。
精神卫生行业现“人才荒”现象
胡兴龙在合肥市第四人民医院当院长已有两年时间了,他说,这两年工作最大的感受就是:“我们医院招人太难了”。1月19日,在合肥市政协十三届三次会议分组讨论会上,胡兴龙感叹:“已经两年没有招聘到人才了。”
胡兴龙透露,之前,第四人民医院曾申请了6个硕士的用人计划,但最终只有3个人报名。根据凡进必考的要求,至少需要达到1:3的报考比例,没有18个人报名,达不到开考比例,这次的招聘只能无奈取消。
胡兴龙认为,这场失败的招聘背后还凸显着精神卫生行业整体出现“人才荒”的大背景,高校相关专业设置较少、精神卫生专业人才紧缺已成为全国普遍现象。另外,部分精神卫生从业人员待遇较低,社会公众对精神卫生从业者的职业认同度较低,都是精神卫生行业出现“人才荒”的重要原因。
24小时心理健康热线发展需政府做后盾
心理危机是人在遇到严重应激事件时,自己无法应付和承受而产生的心理失衡状态。这种心理危机在目前的社会转型、竞争激烈、人际关系复杂的因素下有增多趋势,在得不到适当有效地治疗性干预或帮助下,心理危机常会导致自杀企图,出现自杀行为。
除了精神卫生方面的人才难招之外,今年,胡兴龙还把关注的目光投向了24小时心理健康干预热线。“这样的热线可以通过心理援助等支持性干预,协助处于危机状态的市民尽快恢复心理平衡,顺利度过危机。”
“合肥市在这方面还有很大的提升空间。”胡兴龙介绍,目前,合肥市第四人民医院有一个心理咨询热线,但这只是一个义务的,要做到24小时在线,需在人力、财力等方面加大投入。“如果没有政府的帮助,难度非常大。”胡兴龙建议,政府部门可成立一个专门的机构,由专业的人才来做这个事情。
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