菅青：环卫工要关爱更要保障

原标题：环卫工要关爱更要保障

合肥市“两会”上，合肥市政协委员菅青建议，合肥应该为环卫工建立工资保障机制，同时多渠道解决其住房困难问题。

“目前，合肥四个建成区共有环卫工人4000余人，其中90%以上的人员是合同制工人和临时工。”菅青调查发现，一线环卫工人普遍作业时间偏长、生活条件较差，且工作危险性大，但工资收入和福利待遇却得不到相应的提高。

环卫工人面临的问题，收入和劳动不成比例。菅青介绍说，除少部分垃圾车、洒水车驾驶员外，绝大多数一线环卫工人平均工资处在我市最低工资标准范围，有的甚至还未达到最低工资标准，每月总收入在1450元左右，扣除保险金后仅有1250元，除去房租费和伙食费等基本生活开支，所剩寥寥无几。同时，多数一线环卫工人仅办理了相应的商业意外伤害险。年龄偏大的环卫工人基本未办理养老保险、医疗保险、工伤保险等。

菅青还发现，一线环卫工人多为外来务工者，以租赁居住为主，居住地主要集中在城乡接合部、老旧小区等处，居住面积平均不到10平方米，最少者仅有几平方米，房屋租赁费用均在200-500元之间，总体居住条件较差。

菅青建议，应当从制度层面，保障环卫工的利益。“是否能够建立正常的工资增长机制，伴随经济增长发展，环卫工工资也能同步增长？”菅青说，只有在制度上进行保障，才能真正提高环卫工待遇。同时，还应加强相关法律法规的落实，确保环卫工享受法定节假日加班工资、医疗保险等。鉴于环卫工从事的最脏最苦最累的劳动，菅青还建议，根据合肥市的工资水平及经济水平，合理确定临时环卫工用工工资相对统一标准和统一实施办法，适当提高环卫工人的月工资标准，或采取改善工资预算结构(基础工资+岗位津贴)，以缩小正式职工与临时工的收入差距。

此外，为了适当解决环卫工的住房难问题，菅青建议，通过现有的公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，帮助外来环卫职工解决集体宿舍、临时宿舍。或者，每年在政府提供的廉租房中安排一定数量的房源，优先提供给外来环卫工人。三是每年为工作表现突出的优秀环卫职工(含外来环卫职工)预留保障房购买指标。保障房购买的条件，应当包含外来环卫职工。