安徽出台指导意见 化解劳动争议和医疗纠纷更明晰

原标题：安徽：今后化解劳动争议和医疗纠纷将更“给力”

劳务派遣如何进一步规范？工伤保险如何做到公平赔偿？医疗纠纷解决渠道又如何保证畅通……今天上午，人民网安徽频道从安徽省高级人民法院召开的新闻发布会上获悉，《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》和《关于审理医疗纠纷案件若干问题的指导意见》正式印发并出台。

据悉，劳动争议、医疗纠纷案件与民生息息相关，近年来，这两类案件持续增长，已成为社会公众广泛关注的焦点问题。随着时间的推移，人民群众的司法需求日益增长，审判实践中的新问题、新情况也不断涌现。为统一司法尺度、规范自由裁量权，进一步提高两类案件审理水平，安徽省高级人民法院在原有指导意见基础上，结合当下实际，经过梳理、归类、论证、分析，先后印发了上述两个指导意见。

其中，《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》共31条，涉及劳动关系的确认、用人单位规章制度的审查、经济补偿金、赔偿金纠纷、劳务派遣以及小额诉讼程序等内容；《关于审理医疗纠纷案件若干问题的指导意见》分案件受理、当事人、举证责任、医疗鉴定、赔偿责任和其他等6章35个条文，为规范案件受理、平衡医患双方举证责任以及畅通医疗纠纷解决渠道提供了法律依据。

尤为值得一提的是，在新印发的医疗纠纷案件指导意见中，特别增加了人民法院可以在立案前及诉讼中，委托医疗纠纷委员会等具有调解职能的组织对医疗纠纷案件进行调解，也可以征得当事人同意，邀请人民调解员协助调解，在解决纠纷渠道上更为畅通。