安徽建立机制为农民工维权 盘点近期维护农民工权益举措

原标题：安徽劳动监察与法律援助联动机制建立

1月12日，记者从省人社厅获悉，日前省人社厅、司法厅联合下发通知，决定建立劳动保障监察执法与法律援助协作联动机制，推动劳动保障监察执法和法律援助在维护农民工合法权益中的有效衔接，形成行政维权和司法维权的合力，引导农民工通过法律途径主张自己的利益诉求。

联动机制对接维权通道。劳动保障监察机构发现不具备用工主体资格的组织或自然人克扣、拖欠农民工劳动报酬等行为的，可引导当事人到司法行政部门的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构在接受咨询和实施援助过程中，发现用人单位存在非法用工、拖欠工资等明显侵害农民工合法权益行为的，可引导农民工向劳动保障监察机构投诉，或及时向劳动保障监察机构通报。

联动机制强化办案配合，加强了信息交流。劳动保障监察机构办案过程中，需要法律援助机构配合的，法律援助机构应当积极配合。法律援助人员在实施法律援助过程中，经有关部门批准，需要调阅、复印有关检查记录、调查笔录等资料的，劳动保障监察机构应给予支持。人社部门、司法行政部门对涉及维护农民工权益工作中的重大政策、重要信息，要及时互相通报，并开展经常性多形式合作。

通知还提出，将完善相关协调机制。各市、县(市、区)人民政府农民工工作领导小组应将司法行政部门列为成员单位；各地成立的法律援助联席会议或其他法律援助议事协调机构，也应吸纳人社部门参加。鼓励法律援助机构在劳动保障监察机构设立法律援助工作站，劳动保障监察机构聘请擅长办理农民工法律援助案件的律师担任法律顾问；鼓励劳动保障监察员担任法律援助志愿者。

阅读延伸盘点安徽省近期维护农民工权益举措

【安徽推广实名制工资银行卡维护农民工权益】

2015年6月消息，为维护农民工劳动报酬权益，安徽推广实名制工资支付银行卡，推动实现农民工与单位职工“同岗同酬”等。

安徽省明确规定，在建设领域和其他易发生欠薪的行业推行工资保证金制度，在欠薪多发市、县建立完善农民工工资应急周转金制度，推广实名制工资支付银行卡。对工资拖欠高发多发行业和企业进行重点跟踪监察。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时受理，并做好侦查、起诉和审理工作，保持对欠薪犯罪行为的高压态势。

【安徽人社厅等9部门组建督查组将赴10市帮讨薪】

从1月12日起，安徽省人社厅、发改委等9部门将联合组建5个督查组，分赴全省10个地级市及部分县(区)督查农民工工资支付情况，让农民工及时拿到应得合法工资报酬。

据悉，督查组在近三个星期的时间里将重点了解和督查指导各地，确保春节前拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件及时移交司法处理，维护好劳动者的合法权益。对拖欠农民工工资的用人单位，将责令其改正，拒不改正的将依法处以罚款；对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，依法及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在进行处理的同时还要向社会公布。同时，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也必须及时依法处理。

【合肥房屋预售金可用于支付农民工工资】

合肥市城乡建委消息，房屋预售金作为农民工兄弟工资发放的保障金。这在全国尚属首创。

合肥将以房屋预售资金作为农民工工资保障金，这是部门联动维护农民工工资权益的一项重要举措。目前，合肥市建设部门已经与市房产监督部门联动，对房地产开发企业项目预售资金进行预控。

已发生的拖欠农民工工资投诉案件将建立快速处理通道；发现拖欠工程款或农民工工资的项目，由所在区域维权机构督促责任单位及时付款。已缴纳工资保证金的项目发生拖欠，要及时启动紧急垫付程序；对企业确实无力支付工资的，各级政府要准备应急周转资金。

合肥市还将加大对建筑领域违规企业的处罚力度，对恶意欠薪的施工单位，给予通报、扣除信用分、限制建筑经营活动等相应处理，直至清出本地市场。对欠薪逃匿和拒不支付农民工工资的行为，及时移交公安部门。

（凤凰安徽综合中安在线、江淮晨报、新华网）