合肥发布2015重点单位人才需求目录 人才需求量减少近20%
2015年05月21日 09:23
来源:合肥日报 作者:张海健 王绍侠 许超众
原标题:经济转型升级“火”了高级人才 5月20日下午,记者从合肥市人社局人才服务中心获悉,《合肥市2015年度重点单位人才需求目录》正式对外公布。今年,全市参与调查分析的531家企业人才需求量为109
原标题:经济转型升级“火”了高级人才
5月20日下午,记者从合肥市人社局人才服务中心获悉,《合肥市2015年度重点单位人才需求目录》正式对外公布。今年,全市参与调查分析的531家企业人才需求量为10990人,平均每家单位的人才需求量比去年减少19.2%。
据介绍,今年被调查企业对高级技术、管理人才的需求都比去年有所增加,特别是高级管理人才的需求同比增长161%。从高级管理类职位看,销售管理和土建管理、行政管理方面人才需求位居前列。销售经理、销售总监、区域经理、业务经理等单个职位需求比较多。
此外,《需求目录》显示,在20个职位大类中,生产加工类、销售类、汽车船舶工程类、纺织类、餐饮娱乐百货类岗位需求量依次位于排行榜前五名,共需求7541人,占普通人才需求的73.7%。总体来说,今年人才需求的岗位分布较去年更加分散。
调查结果显示,今年,企业的薪资水平总体比去年有所增长。与此同时,企业对人才的学历和工作年限要求比较宽松,更加看重人才的综合素质和能力。
市人才服务中心专家分析,企业人才需求变化,与宏观经济形势密切相关。同时,合肥以创新转型升级为导向,加快打造若干全国性乃至世界级的产业集群,带动了重点产业、重点项目对各类人才尤其是高级人才的需求。
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